Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Administrator HR sistema
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Administratora HR sistema koji će biti odgovoran za upravljanje, održavanje i optimizaciju softverskih rešenja koja podržavaju ljudske resurse u našoj organizaciji. Kandidat će sarađivati sa HR timom kako bi osigurao efikasno korišćenje sistema za upravljanje podacima o zaposlenima, praćenje radnog vremena, obračun plata i druge ključne funkcije. Idealni kandidat poseduje tehničko znanje o HR softveru, kao i razumevanje procesa ljudskih resursa. Takođe, biće zadužen za obuku korisnika sistema, rešavanje tehničkih problema i implementaciju novih funkcionalnosti. Ova pozicija zahteva visok nivo organizacije, preciznosti i sposobnost rada u timu. Administrator HR sistema igra ključnu ulogu u digitalizaciji i automatizaciji HR procesa, što doprinosi efikasnosti i tačnosti u upravljanju ljudskim resursima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje i održavanje HR softverskih sistema
- Obuka korisnika za efikasno korišćenje sistema
- Praćenje i rešavanje tehničkih problema
- Implementacija novih funkcionalnosti i ažuriranja
- Saradnja sa HR timom za optimizaciju procesa
- Izrada izveštaja i analiza podataka iz sistema
- Održavanje sigurnosti i poverljivosti podataka
- Testiranje i evaluacija novih softverskih rešenja
- Podrška u integraciji sa drugim poslovnim sistemima
- Praćenje usklađenosti sa zakonskim regulativama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u radu sa HR softverom ili sličnim sistemima
- Razumevanje procesa ljudskih resursa
- Tehničke veštine u oblasti IT podrške
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema
- Dobre komunikacione i organizacione sposobnosti
- Pažnja prema detaljima i preciznost
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje sigurnosnih standarda u IT-u
- Fleksibilnost i spremnost na učenje novih tehnologija
- Visoka odgovornost i profesionalnost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HR softvere ste prethodno koristili?
- Kako pristupate rešavanju tehničkih problema?
- Kako biste obučavali zaposlene za korišćenje novog sistema?
- Kako osiguravate sigurnost podataka u HR sistemu?
- Kako sarađujete sa HR timom u optimizaciji procesa?
- Koje ste funkcionalnosti implementirali u prethodnim sistemima?
- Kako pratite usklađenost sa zakonskim regulativama?
- Kako se nosite sa pritiskom i rokovima?
- Koje metode koristite za testiranje softvera?
- Kako održavate ažurnost sistema?
